Waarom zoveel jongeren vastlopen

martin@btcoaching.nl
06 428 14 911
Afspraak maken

Waarom zoveel jongeren vastlopen

En wat heeft psychologische flexibiliteit daarmee te maken?


Weten wat je wilt, maar het toch niet doen

Veel jongeren weten heel goed wat ze willen. En toch voelen ze zich vaak vastgelopen.

In mijn praktijk hoor ik ze vaak dingen zeggen als:

  • “Ik wil wel, maar het lukt niet.”
  • “Het ontbreekt aan focus, ik ervaar te veel onrust en stress.”
  • “Ik stel dingen uit, ook al zijn ze belangrijk.”


Werkgevers herkennen hetzelfde bij jongere medewerkers. Zij zien veel potentie, hoge betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel maar worden ook geconfronteerd met veel stress, twijfel en uitval bij jonge medewerkers.

Dit heeft zelden te maken met motivatie, kwaliteit of inzet. Wat hier vaak speelt, is iets anders en dat noemen we psychologische flexibiliteit.


Wat is psychologische flexibiliteit?

Psychologische flexibiliteit is het vermogen om:

·      om te gaan met lastige gedachten en gevoelens;

·      focus te houden bij wat je doet;

·      keuzes te maken die passen bij wie je wilt zijn;

·      en ook stappen te zetten, ook als dat spannend is.


Het gaat er niet om jezelf te veranderen als persoon of alles positief te maken. Maar het gaat om ruimte creëren tussen wat je denkt, voelt en doet.


Die ruimte maakt het mogelijk om andere keuzes te maken, nieuwe dingen uit te proberen en vaste patronen te doorbreken.

 

Wat er gebeurt als die flexibiliteit onder druk staat

Bij een lage psychologische flexibiliteit zie je vaak dat mensen veel piekeren, lastige dingen vermijden en uitstellen. Dat we vaak leven in de waan van de dag en weinig ruimte nemen voor reflectie.


In de praktijk lijkt het er dan op dat het ontbreekt aan focus. Dat de mentale weerbaarheid laag is en dat er te weinig eigenaarschap wordt gepakt. Dat is een onjuist en te negatief beeld. Het is vaak geen karakterprobleem maar een vaardigheidsvraagstuk.

Op school ligt de nadruk vooral op kennis en prestaties. Vaardigheden zoals omgaan met mentale druk en emoties krijgen weinig aandacht. We kunnen jongeren (en ons zelf) dan ook niet kwalijk nemen dat zij niet bekend zijn met deze vaardigheden.


Waarom dit juist jongeren raakt

Het gaat niet alleen om jongeren, de meeste van ons hebben weinig geleerd over psychologische flexibiliteit. Maar voor jongeren in deze tijd spelen er extra aspecten een rol. Jongeren groeien op in een wereld met:

·      hoge verwachtingen;

·      constante vergelijking;

·      veel mentale prikkels;

·      weinig rust.


Dat vraagt méér dan doorzettingsvermogen. Het vraagt het vermogen om mentaal flexibel te blijven.


Wat werkt wél: een bewezen en gestructureerde aanpak

Binnen de psychologie is al jaren bekend dat psychologische flexibiliteit dé kernvaardigheid is voor duurzaam functioneren. Onder andere binnen ACT (Acceptance & Commitment Therapy). Deze aanpak kijkt niet naar wat er mis is of wat er moet veranderen maar naar hoe iemand omgaat met wat er is.


Psychologische flexibiliteit bestaat uit zes samenhangende vaardigheden, zoals:

·      omgaan met emoties;

·      afstand nemen van gedachten;

·      focus aanbrengen in wat je doet;

·      reflecteren op jezelf;

·      weten wat belangrijk is;

·      doen wat ertoe doet.


Deze vaardigheden zijn aan te leren maar vraagt wel wat tijd en oefening.


Waarom meten helpt

Zoals met veel dingen die we willen leren is een 0-meting handig. Je weet dan waar je staat en je weet waar je ontwikkelpunten liggen. Zo ook met het meten van psychologische flexibiliteit. Het gaat bij de meting om zicht baar te maken waar beweging mogelijk is. Niet om een label te geven of diagnose te stellen.


Om dit inzichtelijk te maken is een korte vragenlijst ontwikkeld waarmee zichtbaar wordt waar iemands sterke kanten en ontwikkelpunten liggen. Bij Better Together Coaching gebruiken we deze meting om jongeren gericht helpen en een persoonlijk plan van aanpak op te stellen.  


Wat een traject zich op richt voor jongeren

·      meer rust in het hoofd;

·      minder strijd met zichzelf;

·      duidelijker keuzes;

·      meer actie, minder uitstel.


En voor de werkgevers

·      sterkere mentale basis van de medewerkers;

·      meer eigenaarschap;

·      minder stress en uitval;

·      duurzame inzetbaarheid.


Niet door harder te werken, maar door flexibeler te leren omgaan met mentale druk.


Tot slot

Psychologische flexibiliteit is geen mindset of truc. Maar een vaardigheid die je kunt ontwikkelen en waar je de rest van je leven plezier van hebt.


👉 Ben je jong (of voel je je aangesproken)?
Dan kan inzicht een eerste stap zijn. Een korte zelfscan laat zien waar jouw ruimte zit.
Link naar de 0-meting


👉 Werk je met jongeren of jonge medewerkers?
Dan is investeren in psychologische flexibiliteit investeren in duurzaam functioneren.


Better Together Coaching helpt jongeren op de werkvloer sterker te staan. Met een persoonlijke aanpak gebaseerd op Acceptance & Commitment Therapy en Cognitieve Gedragstherapie helpen wij jongeren bij hun persoonlijke ontwikkeling. Better Together Coaching biedt particuliere coaching aan voor jongeren vanaf 16 jaar in Utrecht, Hilversum en Amersfoort (en omgeving) en werkt landelijk samen met bedrijven voor trajecten op de werkvloer.

Blogs - meest populair

door Better Together Coaching - Martin Plaat 19 december 2025
Waarom cijfers jongeren onder druk zetten Wat ouders en beleidsmakers moeten weten Gebaseerd op thema’s uit “Is het voor een cijfer” van Johannes Visser en actuele bevindingen uit het RIVM/Trimbos-onderzoek MMMS-2025 Wie zich verdiept in het onderwijs van vandaag, ziet steeds dezelfde vraag terugkomen in de hoofden van jongeren: Doe ik het goed genoeg? Niet “leer ik iets?” of “begrijp ik dit?”, maar: hoeveel punten levert dit op? Johannes Visser beschrijft in Is het voor een cijfer hoe de cijfercultuur diep is doorgedrongen in hoe jongeren leren, denken en zichzelf beoordelen. Cijfers zijn steeds minder een hulpmiddel en steeds vaker een maatstaf voor persoonlijke waarde. En dat heeft gevolgen – die veel verder reiken dan de lesstof. Wat Visser signaleert, sluit naadloos aan bij de bevindingen uit de Monitor Mentale gezondheid en Middelengebruik Studenten 2025 van Trimbos, RIVM en GGD GHOR. Uit dat grootschalige onderzoek blijkt dat jongeren en studenten massaal onder druk staan: 83% ervaart angst- of depressiegevoelens 53% veel stress 56% emotionele uitputting 60% eenzaamheid 25% gevoelens van levensmoeheid De rode draad die door beide verhalen loopt, is duidelijk: een prestatiedruk die structureel te hoog ligt en jongeren uitput. Hoe cijfers mentale druk opbouwen Visser laat zien hoe cijfers in het onderwijs functioneren als beoordelingssysteem dat steeds minder te maken heeft met leren en steeds meer met presteren. Dit heeft drie duidelijke effecten die we ook terugzien in de gezondheidscijfers van jongeren: Cijfers verhogen stress en faalangst Jongeren leren dat fouten maken gevaarlijk is. De angst voor een onvoldoende neemt het leerproces over. Trimbos/RIVM bevestigt dit: prestatiedruk is een van de sterkste voorspellers van stress, somberheid en slechte slaap. 3. Cijfers ondermijnen intrinsieke motivatie Wanneer het cijfer centraal staat, verdwijnt nieuwsgierigheid. Jongeren leren voor punten, niet voor ontwikkeling. Dit maakt ze vatbaarder voor uitputting, omdat leren voelt als moeten in plaats van willen. 4. Cijfers versterken sociale vergelijking Een punt lijkt objectief, maar wordt in de praktijk een statussymbool. Jongeren vergelijken zichzelf constant met anderen. Dat vergroot onzekerheid, perfectionisme en eenzaamheid. Voor studenten die later doorstromen naar hbo of wo, zijn dit precies de patronen die we terugzien in de mentale gezondheidsdata. Het begint vroeg – veel vroeger dan veel ouders of beleidsmakers denken. Waarom dit zo belangrijk is voor ouders en beleidsmakers De cijfers van Trimbos/RIVM laten zien dat mentale klachten zelden uit het niets komen. Ze bouwen zich op in een systeem dat jongeren voortdurend op waarde schat via prestaties. We zien dat leerlingen en studenten: slechter slapen door stress minder durven falen zich vaker terugtrekken meer middelen gebruiken als coping minder hulp zoeken doordat falen als persoonlijk tekort voelt Dat is niet alleen een individueel probleem, maar een systeemprobleem. En een systeemprobleem vraagt om een systeemaanpak. Wat ouders kunnen doen Ouders spelen een belangrijke rol in het doorbreken van cijferdruk. Jongeren floreren wanneer ze merken dat hun ontwikkeling, nieuwsgierigheid en inzet belangrijker zijn dan hun rapport. Praktische stappen: focus op groei, niet op de score bespreek het proces achter een opdracht benadruk dat fouten essentieel zijn voor leren wees alert op slaapproblemen, stress en terugtrekgedrag normaliseer dat niet alles op school meteen hoeft te lukken Hoe minder een jongere zichzelf als cijfer ziet, hoe meer ruimte er ontstaat voor motivatie en veerkracht. Wat beleidsmakers kunnen doen Beleid speelt een enorme rol in hoe onderwijs wordt georganiseerd en vormgegeven. De bevindingen van Visser en Trimbos/RIVM laten duidelijk zien dat er behoefte is aan: Minder focus op summatieve toetsing Geef scholen ruimte voor formatieve evaluatie, portfolio’s en gesprekken die ontwikkeling centraal zetten. 2. Meer aandacht voor welzijn Mentale gezondheid moet structureel onderdeel zijn van onderwijskwaliteit – geen extraatje. 3. Laagdrempelige preventieve ondersteuning Scholen en opleidingen hebben baat bij toegankelijke mentorgesprekken, welzijnsteams en veerkrachtprogramma’s. 4. Duidelijke kaders tegen prestatiedruk Voorbeelden: toetsplafonds, rustweken, minder normdruk vanuit inspectie en eindtermen. Wanneer systeemprikkels veranderen, verandert de mentale belasting van leerlingen en studenten mee. Dit raakt een generatie. We kunnen het samen keren De combinatie van inzichten uit Is het voor een cijfer en het MMMS-2025 onderzoek toont een duidelijke boodschap: het huidige puntensysteem legt een fundament voor stress, onzekerheid en uitputting die we later terugzien in het studentenleven. Door jongeren anders te beoordelen, anders te ondersteunen en anders naar prestaties te kijken, ontstaat ruimte voor gezonde ontwikkeling – in plaats van mentale overbelasting. De cijfers zijn zorgwekkend. De oplossingen zijn haalbaar. Het begint met andere keuzes, thuis én in beleid.
Jongeren mentale gezondheid. Wel of geen mentale gezondheid crisis onder Nederlandse jongeren?
door Better Together Coaching - Martin Plaat 6 december 2025
De afgelopen jaren buitelen de koppen over elkaar heen: “Geen sprake van mentale crisis onder jongeren” tegenover “Jongeren massaal uit balans”.
Meer posts